담당자가 바뀌어도 이어갈 수 있는 업무 순서와 기록
일정·자료·담당자를 묶어 다음 사람이 이어갈 수 있게 정리합니다.
달력보다 먼저 공정 변화와 미완료 후속 업무를 살펴보세요.
업무 요구와 지원 체계를 구체적으로 정리하는 방법입니다.
통증 위치와 작업 동작을 함께 남겨 개선 대화를 준비하세요.
읽은 내용을 바탕으로 필요한 준비와 연락할 곳을 정리해 보세요.